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抓文明创建 促行风提质 打造人民满意的人社服务

时间:2019-09-23 17:06来源:网络整理 作者:凤凰联盟 点击:
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  从2018年初以来,郴州市人力资源和社会保障局为了进一步服务民生,制定了一手抓文明单位创建,一手抓从严治局和行风建设的工作思路,以精神文明建设为总抓手,以实施从严治局为保障,以一次办结改革为契机,行风作风达到了一个新高度,为郴州人民提供优质高效的人社服务。

  强抓文明创建工作。开年之初,市人社局下达了《创建省级文明单位实施方案》、《关于下达创建省级文明单位工作任务的通知》、《关于从严治局的实施意见》、《行风建设工作方案》等一系列工作方案和要求,一年来,工作卓有成效:创建机制不断健全。成立了创建省级文明单位领导小组,局机关安排了创文专干,局属各科室各单位安排了创文联络员,狠抓文明创建。创建活动持续开展。开展了文明科室、文明单位、文明职工评选,开展了道德讲堂、全民阅读,“学做人、做好人”、“庆国庆,唱革命歌曲”、“文明出行我承诺”等活动,创新性地开展了“郴州市人社系统‘最美人社人’评选活动”,将社会主义核心价值观“十进十连十创”活动推向了高潮。创建环境不断优化。全局环境不断提质,先后投入230万元,建设社会主义核心价值观庭院,办公楼以及家属区的提质改造,完成“美化、绿化、亮化、硬化、净化”工程。环境面貌焕然一新。随之面来的是人的精神面貌变化,全局上下不论是干部职工还是家属物业人员,自觉按文明创建的要求来规范自己的言行。

  文明创建出成效,推动了从严治局工作,政令畅通,令行禁止,各项工作的推进速度和效率得到切实提高,行风政风不断提质,全局各科室、局属各单位治难点、疏痛点,狠抓作风建设,争创优质窗口创建活动,按照“正行风,树新风,打造群众满意的人社服务”要求,全面实行“三亮明、四公开、五制度”和开展“解民忧、转作风,服务群众,服务百姓”活动,以一次办结改革为起点,全面疏理政务服务事项120项,其中113项一次办结,压缩办结时限71%,精简证明材料30%,实行马上办、网上办,一次办,让信息多跑路,群众少跑腿,践行了人社人为人民服务的理念,人社工作得到全面提升。表现在:

  文明创建促就业创业稳。就业是民生之本,就业工作呈现出“三增两平一好一降”的良好态势。“三增”,即新增城镇就业6.89万人,完成年度目标任务的106%;下岗失业人员再就业2.21万人,完成年度目标任务的105.29%;就业困难人员再就业7806人,完成年目标任务的111.51%。“两平”,即重点监测的100家企业用工平稳;全市人力资源市场供需基本平衡,市场求人倍率1.25,同比持平。“一好”,即就业扶贫效果好。“一降”,即城镇登记失业率由去年底的3.47%降至3.37%,下降了0.1个百分点,为近年最低。

  文明创建促社会保险“实”。社会保险是利民惠民的大事,全市人社系统按照兜底线、织密网、建机制的要求,实施了全民参保登记计划,想方设法扩增缴、千方百计保发放,全年五大基金完成征缴84.17亿元,同比增长17.83%,各项社保待遇发放率为100%。机关事业单位养老保险制度改革基本到位,企业养老保险退休人员的工资待遇实现了十四年连续调高。创新实施健康扶贫“一站式”结算方式,为贫困人口报账75664人次,报账金额30410.92 万元,综合报账比例达88.74%,有效推进了健康扶贫。推广“智慧人社”手机APP,实行医保缴费、养老认证网上办理,社会保险稳定器的作用成效明显,人民群众的幸福感、获得感显著增强。

  文明创建促人才工作“新”。人才资源是第一资源。一是出台政策 “干货多”。相继出台了《郴州市引进企业高层次人才暂行办法》《2018年郴州市引进100名高层次人才实施方案》《关于深化人才发展体制机制改革实施“林邑聚才”计划的若干措施》等分量重、含金量高的人才政策,通过提供优厚的政策待遇,真心实意地优待人才、礼敬人才、激励人才、服务人才,全心全意创造条件让人才在郴州发展更顺畅、事业更成功、生活更舒心。二是服务人才 “机制活”。降低了农村和艰苦地区招聘事业单位人员准入门槛,适当降低开考比例。设立事业单位人才编制管理专户,调剂事业编制1000个,用于吸引教育、医疗等紧缺专业人才。三是引才活动“成效好”。今年开展了“企业高校行”“名校优生”“事业单位高层次人才招聘”专项引才活动,重点引进教育、医疗卫生、企业高层次和急需紧缺人才,达成就业意向500余人。

(责任编辑:admin)
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